1. ABOUT XUFENG
      关于旭峰

      企业文化

      诚信、学习、团队、创新    
       
      诚信:遵守守诚原则,树立尊龙凯时良好的信誉,塑造尊龙凯时良好的企业形象。
       
      学习:学习是力量之源,学习科学技术更是企业发展的根本,“邓小平说过科学技术是第一生产力” !唯有通过学习才能使自己更新换代,使能力不断提升。做好本职工作是最好的学习过程;同事、同行的经验是最好的培训教材;自我加压、自我学习是最好的学习方式。提倡终身学习,鼓励员工为组织积累经验与知识,努力创建学习型组织,不断提高企业竞争能力!
       
      团队:倡导内部协作与配合,营造和谐健康的工作环境。员工不仅要对自己的工作负责,也要对集体的工作负责,对整个企业负责。公司崇尚团队作战,个人的成功只有在团队的成功中才能得到体现,团队的失败就是个人的失败。
       
      创新:创新使尊龙凯时赢得了过去的成就,创新将创造尊龙凯时未来的辉煌。尊龙凯时的创新不仅体现在技术创新、产品创新,也包括管理创新、经营创新、生产创新、服务创新,每个方面,每项工作都要创新。
       
      员工观念
      成就观念:成就不一定体现在管理岗位,成就也不一定体现在轰轰烈烈的大事上。只要踏踏实实、勤奋敬业,任何岗位都能带来成就。阳光鼓励员工立足岗位成材,通过兢兢业业地做好本职工作获得成就。
       
      危机观念:危机观念就是要居安思危,以不断战胜自我和追求卓越的勇气面对危机和挑战,化危为机,实现企业的稳定发展。“以市场为导向、以客户为中心、以用户满意为标准”是防范风险的根本保障。
       
      竞争观念:注重培养员工的竞争意识,完善内部竞争机制,不断增强经营动力。通过公平竞争,使优秀人才脱颖而出。公司严格遵循市场游戏规则,崇尚合法、守则的竞争行为,以理性和规范赢得市场竞争的胜利。
       
      职业观念:尊龙凯时要求每一名员工都具有职业素养,讲究职业道德。只有首先成为合格的职业人,才能成为合格的阳光人。阳光员工就是职业人,钢锐员工的职业精神体现为尽职、尽力、尽心地履行责任和义务,忠实企业,主动勤劳,并享有合理的报酬。
       
      公司之责
      为股东创造效益,为客户创造价值,为员工创造机会,为社会创造财富。
       
      实文化
      诚实、踏实、求实、务实是尊龙凯时文化的重要特点,尊龙凯时的实文化源自企业对于诚信的忠诚。做人诚实、做事踏实,先做人后做事。
      对待问题要有求实的精神,对待工作要有务实的态度。
          
      细节文化
      尊龙凯时深知细节决定成败,唯有做出细节,才能打造精品;唯有杜绝粗糙,才能体现优势;唯有通过管理,才能干好细活。尊龙凯时人要做细做强。
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